Temario:
- El trabajo, los trabajadores y el
derecho del trabajo: panorama y tendencias actuales del derecho del trabajo; la llamada crisis
del derecho del trabajo. Evolución y marco normativo actual de la
regulación de la relación individual de trabajo en Argentina.
- Ámbito subjetivo del derecho del
trabajo: la
dependencia laboral; trabajo dependiente y trabajo autónomo; situaciones
nítidas y figuras intermedias; la relación de empleo público y el derecho
del trabajo.
- Contratación laboral: forma y prueba del contrato de
trabajo; los sujetos de la relación de trabajo; el trabajador y el
empleador; empresa, establecimiento y explotación.
- Opciones actuales para la
contratación de trabajadores: contrato de trabajo por tiempo indeterminado;
período de prueba; contrato de trabajo a plazo fijo y contrato de trabajo
eventual; contrato de temporada.
- Contrataciones no laborales: contrato a tiempo parcial;
contrato por equipo; régimen de pasantías; becas; supuestos válidos y
situaciones fraudulentas; análisis de la jurisprudencia más reciente de la
CSJN sobre la cuestión; trabajo clandestino y registro irregular de
trabajadores.
- Derechos y deberes de las partes: Deberes de prestación y de
conducta; descripción e importancia de esta distinción; el caso especial
del certificado de trabajo.
- Descentralización y segmentación
de la empresa:
distintas situaciones; empresas de servicios eventuales; contratistas y
subcontratistas; grupo económico; cesión de personal; transferencia de
establecimiento
- Jornada de trabajo y descansos: límites de la jornada de
trabajo; concepto, tendencias actuales; fuentes de regulación; excepciones
y exclusiones; trabajo en exceso de la jornada máxima; pausas y descansos;
descanso semanal; feriados y días no laborables; licencia anual ordinaria;
licencias especiales.
- La suspensión en el contrato de
trabajo: qué,
cuándo y por qué se suspende; suspensiones por iniciativa del empleador;
suspensión disciplinaria, preventiva, cautelar o precautoria, por causas
económicas, por fuerza mayor, por causas tecnológicas u organizativas;
suspensión por iniciativa del
trabajador; suspensión indirecta individual o excepción de incumplimiento
contractual; huelga.
- Remuneraciones y beneficios
sociales: salario
laboral, salario previsional y prestaciones no salariales; los llamados
beneficios sociales; tipos de salario; modos de determinación; forma de
pago; salario mínimo, vital y móvil; sueldo anual complementario.
- La salud del trabajador y el contrato
de trabajo: protección de la salud y la seguridad en el trabajo;
obligación de seguridad y deber de prevención de los riesgos del trabajo;
afectación del contrato de trabajo por la incapacitación o la muerte del
trabajador; responsabilidad del empleador por daños a la salud del
trabajador; régimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo; relaciones entre
el régimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo y el de los llamados
accidentes y enfermedades inculpables; responsabilidad civil del
empleador, de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y de terceros.
- Crisis en la empresa:
procedimiento preventivo de crisis; reestructuración productiva; el
descuelgue de los convenios colectivos; reducción de salarios; reducción
de la jornada de trabajo; concurso y quiebra del empleador.
- Estatutos especiales: origen y
situación actual; la regla del artículo 2° de la LCT; lineamientos
generales de los estatutos en particular.
- Trabajo, género y familia: trabajo
de mujeres; protección de la maternidad y la paternidad; trabajo infantil
y adolescente.
- Extinción del contrato de trabajo:
estabilidad en el empleo y terminación de la relación de trabajo; tipos de
estabilidad; fuentes; requisitos sustanciales y formales de las diferentes
causas de extinción; el preaviso; regímenes indemnizatorios de la LCT y
estatutos especiales; topes indemnizatorios; indemnizaciones
extratarifarias
- Protección de los representantes
sindicales: normas constitucionales, internacionales, legales y reglamentarias;
ámbito personal; requisitos sustanciales y formales; aspectos procesales;
exclusión de tutela; reinstalación; opción por la indemnización.
- Protección y extinción de los créditos
laborales: embargos, deducciones y compensaciones; los créditos del
trabajador frente a la insuficiencia patrimonial del empleador; pago;
prescripción; caducidad; acuerdos conciliatorios, transaccionales y
liberatorios.
- La Administración del Trabajo y las
relaciones individuales de trabajo: funciones y facultades de la
autoridad administrativa del trabajo; facultades de la Nación y de las
Provincias; la inspección del trabajo; sanciones; recursos.
- Actualización normativa y
jurisprudencial
- Procedimiento laboral en la
provincia de Tucumán
La
autoridad administrativa de trabajo en Tucumán: concepto y composición. La
Secretaría Estado de Trabajo y Empleo de Tucumán: régimen legal.
La
justicia del trabajo La justicia del Trabajo: Fundamentos de su jurisdicción;
características; principios. Su estructura orgánica en la provincia de Tucumán.
El procedimiento judicial en el fuero laboral: su regulación en el Código
Procesal Laboral de Tucumán (CPL).
Formación
práctica, trabajos prácticos.
Jurisprudencia tribunales de la provincia de Tucumán. Leyes provinciales
de creación, estructura y funciones de la Secretaría de Estado de Trabajo.
Código procesal Laboral de la provincia de Tucumán. Ley N° 6204 (Texto consolidado) con las
modificaciones introducidas por las Leyes N° 8320, N° 9.869 y N° 8988.
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